De Facto, elegida como una de las 12 empresas asturianas participantes en el Séptimo Programa Marco Europeo (FP7)
De Facto, miembro de Eifel, Organismo Europeo dedicado a materias de Aprendizaje Continuo, Elearning y desarrollo de Competencias Profesionales.
De Facto, Calificada por el Centro Europeo de Empresas e Innovación como Empresa Innovadora de Base Tecnológica (EIBT)
El Principado de Asturias ha concedido a De Facto Standards la certificación de Empresa I+E (Innovación y Empleo).
Desde Junio de 2005 De Facto Standards miembro del Club Asturiano de la Innovación
Smart CV
La centralización y eficiencia en la gestión de tu Futuro Profesional.
Aplicamos el estándar HR-XML para formatear tus datos. Smart CV te permite mantenerte en contacto con el Mercado a la distancia de un click de ratón.
Diseña, formatea, gestiona y centraliza por última vez las Competencias Profesionales reflejadas en tu curriculum.
Logotipo de SmartCV
Los candidatos a un empleo se encuentran con problemas tales como
- La pérdida de tiempo en automatizar tareas relativas a la confección y transmisión de los datos de su CV
- La falta de efectividad en la transmisión de su candidatura debido a los múltiples canales.
- La incapacidad de actualizar formatos, diseños y presentaciones de sus datos
Por su parte, las empresas se encuentran con problemas como:
- Curriculum imposibles de tratar y gestionar de manera eficiente y automática.
- Curriculum imposibles de mantener actualizados, más allá de unos pocos meses, una vez almacenados en sus bases de datos.
La solución a estos problemas es un centralizador, diseñador, formateador y gestor de curriculum, lo que nosotros denominamos Broker Profesional, y que hemos implementado en una herramienta llamada Smart CV.
Más información en www.smartcv.org
La base de Smart CV es el formateo de los datos curriculares en el Estándar de Información de Recursos Humanos: HR-XML.
Mediante un amigable frontal standalone, el usuario introduce sus datos, que se recogen en el citado formato y se almacenan según una taxonomía estándar en forma de fichero XML.
Una vez editados, el usuario puede reordenar los bloques de información, habilitarlos o deshabilitarlos, diseñar el formato, exportar a pdf o XHTML:
El usuario también puede colgar en web su CV, elaborando de esa forma su propio e-portfolio
Por último, el usuario puede mantener su propia base de datos de contactos y gestionar de manera centralizada su búsqueda de empleo.
Por su parte, las empresas que reciben la información de los candidatos en ficheros HR-XML, pueden tratar de manera más eficiente los datos. La gestión de los curriculum recibidos y la interoperabilidad y transmisibilidad se incrementa espectacularmente. Las oportunidades de encontrar al profesional adecuado son mayores, como también aumentan las posibilidades de inserción laboral de los candidatos.
Actualmente, De Facto se encuentra en proceso de desarrollo de un Proyecto de Negocio de gran ambición, que se alinea con los objetivos propuesto por la Unión Europea en los acuerdos de Lisboa 2000, en materias de Formación y Empleo.
Nuestros organismos de referencia son consorcios europeos dedicados a implementar soluciones que mejoren el acceso laboral y formativo de los europeos: Europass, Eures, Cedefop, e-Portfolio...
Con los cimientos de un formato de datos estándar HR-XML, ya implementado con SmartCV, y unos datos basados en un Modelo de Competencias por puesto profesional universal y dinámico, pretendemos implantar una nueva manera de afrontar los problemas que aquejan a la sociedad española y europea en materia laboral, apostando por la homogeneización de los recursos formativos, la formación continua de calidad, la movilidad laboral, la gestión eficiente de las competencias, la información interoperable y transmisible, y la ampliación de las oportunidades laborales y formativas de todos los ciudadanos y todas las empresas a todo el mercado laboral europeo.
